MISIÓN

En Por Eles TEA somos una asociación sin ánimo de lucro que surge para dar respuesta a las necesidades específicas de las personas con TEA en la comunidad autónoma de Galicia. Para ello, ofrecemos intervenciones individualizadas en aquellas áreas en las que estas personas necesitan apoyo para optimizar su desarrollo a lo largo de toda la etapa vital y mejorar la calidad de vida y el bienestar de la persona con TEA. y la de su entorno.

VISIÓN

Nuestra visión se basa en que todas las personas con T.E.A. pueden disfrutar de recursos adaptados a sus características y necesidades, así como sus familias de información, orientación y formación adaptada a su día a día. Con ello se busca que todas las personas que forman parte del núcleo familiar alcancen hoy mayor bienestar, y mayor tranquilidad e independencia para el futuro, con una mejor calidad de vida.

En cuanto a las aspiraciones de futuro, pretendemos ampliar nuestro ámbito de actuación creando más recursos y servicios para cubrir todas las necesidades que puedan surgir a nuestros usuarios y sus familias y en cualquier momento de su vida, así como creando un centro ocupacional. para éstos así como orientar y facilitar la incorporación laboral de las personas con TEA.

VALORES

Valores éticos:

• Las personas con T.E.A. son ciudadanos activos, sujetos de pleno derecho.
• Por Eles TEA centra sus intervenciones en brindar apoyo a las personas con TEA. y su entorno desde la perspectiva de los derechos.
• Por Eles TEA es una asociación sin ánimo de lucro que promueve la solidaridad entre personas y organizaciones que influyen en la vida de las personas con TEA. y sus familias.

Valores de gestión:

• Autorepresentación de las personas con T.E.A.
• Defensa de la igualdad, equidad y promoción de los derechos de las personas con TEA. y sus familias.
• Confianza en las capacidades de las personas con T.E.A.
• Especificidad y especialización en el apoyo a personas con T.E.A. y sus familias.
• Responsabilidad social a través de la implicación con la sociedad, la sensibilización y la transferencia de conocimiento real sobre T.E.A.
• Transparencia.
• Trabajo en equipo.
• Mejora continúa.